1、【题目】关于绩效辅导的说法,错误的是( ) 。
选项:
A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题
D.绩效辅导贯于绩效实的全过程,是一种经常性的管理行为
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。
选项:
A.交易型和改变型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径一目标理论
答案:
B
解析:
受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的;只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。
1、【题目】股份有限公司采取的公司设立方式是()。
选项:
A.只能采取发起设立的方式
B.只能采取募集设立的方式
C.即可采取发起设立,也可采取募集设立的方式
D.不能采取发起设立或募集设立,法律对其另有规定
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】有限责任公司的分立、 合并或者解散以及变更公司的形式, 须经股东代表()同意作出决定。
选项:
A.全体过半数
B.代表2/3以上有表决权的股东
C.代表3/4以上有表决权的股东
D.全体代表的2/3以上的多数
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。
选项:
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B.跨步门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C.跨部门的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
答案:
A
解析:
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1、【题目】质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。
选项:
A.参与管理
B.目标管理
C.绩效薪金制管理
D.计件工资管理
答案:
A
解析:
质量监督小组是一种常见的参与管理模式。
1、【题目】债的消灭的最普遍、最理想的原因是()。
选项:
A.履行
B.协议
C.抵消
D.免除
答案:
A
解析:
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1、【题目】布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是
选项:
A.关心任务但不关心人
B.关心人但不关心业务
C.既关心任务又关心人
D.既不关心任务又不关心人
答案:
C
解析:
“最理想”:既关心人,又关心任务。
1、【题目】根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。
选项:
A.生理需要
B.安全需要
C.归属和爱的需要
D.尊重的需要
答案:
C
解析:
归属和爱的需要,包括情感、归属、被接纳、友谊等,例如获得有好和睦的同事。
1、【题目】在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是()
选项:
A.裁员
B.自然减员
C.降级
D.减薪
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】在计划经济体制下,财政的首要任务是()。
选项:
A.直接发展经济
B.支持市场内在机制的发育
C.激发企业活力
D.减少不必要的干预
答案:
A
解析:
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1、【题目】在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。
选项:
A.确定面试时间与地点
B.创造和谐的气氛,建立信任关系
C.整理面试材料,填写面试评价表
D.做出录用决策
答案:
B
解析:
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1、【题目】政府预算是政府的财政收支计划,以()的形式体现,该表反映了政府资金的来源和流向。
选项:
A.现金流量表
B.收支绩效表
C.资产负债表
D.预算平衡表
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】在衡量财政收入规模的指标中,反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度的指标是()。
选项:
A.中央财政收入占全国财政收入的比重
B.财政收入占国内生产总值的比重
C.税收收入占财政收入的比重
D.增值税占税收收入的比重
答案:
B
解析:
本题考查财政收入规模的衡量指标。财政收入占国内生产总值的比重指标综合反映占有和支配社会资源的程度,反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度。
1、【题目】关于有限理性模型的说法,错误的是( ) .
选项:
A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意
B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C.有限理性模型中的理性受到了一定的限制
D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异
答案:
D
解析:
暂无解析
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