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1、【题目】下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。选项:A.许诺原理B.目标统一原理C.责权利一致原理D.命令一致原理答案:C解析:暂无解析1、【题目】根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。选项:A.算术级数增加B.算术级数减少C....
1、【题目】利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。选项:A.因果法B.外推法C.德尔菲法D.头脑风暴法答案:B解析:暂无解析1、【题目】管理过程理论强调()。选项:A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B.管理的核心是提高劳动生产率C.在管理中要重视人的因素D.要建立正式的、非人格化的组织体...
1、【题目】利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是()。选项:A.利用—命令B.温和—命令C.集体参与D.商议式答案:C解析:暂无解析1、【题目】管理控制工作的基本目的是()。选项:A.维持现状B.打破现状C.改变现状D.实现创新答案:A解析:暂无解析1、【题目】使科学、技巧、艺...
1、【题目】下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。选项:A.许诺原理B.目标统一原理C.责权利一致原理D.命令一致原理答案:C解析:暂无解析1、【题目】20世纪初,提出图表系统法的人是()。选项:A.甘特B.泰罗C.维纳D.穆登答案:A解析:暂无解析1、【题目】管理控制工作的基本目的是()。选项...
1、【题目】被称为决策“硬技术”的决策方法是指()。选项:A.计量决策法B.主观决策法C.边际分析法D.德尔菲法答案:A解析:暂无解析1、【题目】一般说来,组织越稳定,管理宽度(有效监督管理直接下属的人数)应该()。选项:A.越小B.越大C.无法判断D.无影响答案:B解析:暂无解析1、【题目】新古典...
1、【题目】使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。选项:A.指导与领导工作B.组织工作C.控制工作D.计划工作答案:B解析:暂无解析1、【题目】适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。选项:A.职务系数法(爱德华.海职位的分值)B.时距判断...
1、【题目】古典管理理论阶段的代表性理论是()。选项:A.科学管理理论B.管理科学理论C.行为科学理论D.权变理论答案:A解析:暂无解析1、【题目】选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励()。选项:A.首先搞好群众关系B.毛遂自荐C...
1、【题目】新古典管理理论的形成发展主要是()。选项:A.从18世纪到19世纪末B.从20世纪初到20世纪30年代C.从20世纪30年代到20世纪60年代D.从20世纪60年代至今答案:C解析:暂无解析1、【题目】新古典管理理论的形成发展主要是()。选项:A.从18世纪到19世纪末B.从20世纪初到...
1、【题目】新古典管理理论的形成发展主要是()。选项:A.从18世纪到19世纪末B.从20世纪初到20世纪30年代C.从20世纪30年代到20世纪60年代D.从20世纪60年代至今答案:C解析:暂无解析1、【题目】泰罗的科学管理理论出现在()。选项:A.19世纪末20世纪初B.20世纪30年代C.2...
1、【题目】根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。选项:A.算术级数增加B.算术级数减少C.几何级数增加D.几何级数减少答案:C解析:暂无解析1、【题目】下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。选项:A.许诺原理B.目标统一原理C.责...
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